Op 12 januari ben je van harte welkom bij de Centrale Bibliotheek voor een gesprek over gewenst gedrag op de werkvloer. Meld je aan via de rode knop!

Het Volkskrant-artikel over de angstcultuur die jarenlang bij De Wereld Draait Door heerste, waarin presentator Matthijs van Nieuwkerk een hoofdrol speelde, maakte veel los in de media. Veel mensen hadden niet door dat er iets speelde achter de schermen. Steeds vaker hoor je over ongewenst (seksueel) gedrag op de werkvloer, met alle negatieve gevolgen van dien. Het is juist nu belangrijk om hier met elkaar het gesprek over aan te gaan. 

Hoe zit dat op jouw werk (betaald of onbetaald)? Sluit aan bij deze dialoog en onderzoek vanuit je eigen ervaring en die van anderen hoe een gezonde werkcultuur er uit ziet en hoe we hiernaartoe kunnen werken. 

• Welk gedrag van collega’s of leidinggevenden helpt jou om goed en fijn te werken?
• Wat heb jij nodig om goed te floreren op je werk? 
• Kun jij je collega’s en leidinggevende zeggen wat je nodig hebt om beter te werken? Hoe ziet jouw ideale werkklimaat eruit?
• Hoe gemakkelijk is grenzen aangeven voor jou? Wat helpt je daarbij?
• Welke goede voorbeelden kennen we van “gezond gedrag” op de werkvloer?
• Wat kunnen we zelf doen om onze werkcultuur te verbeteren?

Voor wie

• Deze dialoog is voor werkenden -betaald of onbetaald- die samenwerken met anderen. 
• Ook leidinggevenden zijn welkom. Iedereen doet op persoonlijke titel mee. 
• Zelfstandigen die in samenwerkingsverbanden of teams werken zijn ook welkom. Met name voor mensen die in hele diverse teams zitten kan deze dialoog bijdragen aan een betere werkcultuur.
• Deelnemers komen uit verschillende organisaties
• Wil je meedoen met je team? Neem dan contact op met Francisca
• Er zijn maximaal 7 deelnemers per dialoog groep.

Wat levert het op?

• Door het uitwisselen van positieve voorbeelden gaan we elkaar inspireren om meer inzicht te krijgen en te verwoorden in wat we persoonlijk nodig hebben om fijn te kunnen werken. Dat is bij iedereen weer anders. 
• Je leert wat gewenst en ongewenst gedrag is voor anderen.
• Samen onderzoeken we wat een stimulerende werkcultuur kan inhouden
• Aan het eind maak je samen een stappenplan om daadwerkelijk aan de slag te gaan. 

Vragen?

De initiatiefnemer en ontwerper van deze dialoog is Francisca Frenks. Neem contact met haar op via francisca@dyhme.com of: 06-303 311 09

Meer

Dialoogagenda